Continuamos con el Bloque de Orientación Laboral y es que se trata de un tema muy útil: pese a que la situación actual es la que es: "esto está muy mal", "es que piden experiencia y no la tengo",... y frases por el estilo que estamos cansados/as de oír y seguro que hemos dicho en alguna ocasión, hay algo que nosotros mismos podemos hacer para mejorar nuestra empleabilidad. ¿Cómo? Pues formándose (en un principio) y moverse para encontrar trabajo: no podemos ser hongos tirados en el sofá esperando a que nos llamen porque no es suficiente echar currículums sin más: hay que buscar activamente trabajo. Es decir: formación y actitud positiva y activa.
Por otra parte y suponiendo que cumples con lo anterior, ¿qué harías para buscar un trabajo? Es posible que tengas buenas notas en tu expediente, o que seas una persona muy trabajadora, o bien -si ya eres más mayor- que tengas mucha experiencia en aquello a lo que quieres seguir dedicándote; pero... ¿eres el único/a con esas características? ¿Podrías sobresalir entre el resto de aspirantes a ese puesto de tus sueños? Esa es la clave: SOBRESALIR. Cuando optas a un trabajo, el departamento encargado de la selección se encuentra con no pocos currículums y hay que llamar su atención para que quieran conocernos mejor. Por ello tenemos que trabajar nuestra MARCA PERSONAL. "Bien, ¿y qué leches es esto?" -te preguntarás-; pues es un conjunto de ti: tus cualidades, lo que haces y lo que has hecho, lo que te gusta así como la impresión que dejas en el resto de las personas. No es fácil definir lo que es una marca personal, pero se comprende que su esencia es precisamente lo último, que engloba a todo lo demás. Todos tenemos nuestra propia marca personal porque somos únicos. Sabiendo esto, toca ponerlo en valor y resaltarlo, aunque esto se puede hacer mucho mejor en una entrevista, cara a cara. Pero ¿qué necesitamos para tener la oportunidad de una entrevista? Vaaaale... quizá también suerte, pero esta no llega si no tenemos nuestro CURRÍCULUM a punto ;)
Sabemos que el Currículum debe contener unos datos básicos:
- Datos Personales (porque si no, ¿cómo nos contactan?).
- Formación (tanto reglada como no reglada -es decir, lo que estudias oficialmente y los cursos de academias, ofrecidos por el Servicio Público de Empleo, por alguna asociación,...).
- Experiencia (que puede ser laboral o no laboral, como por ejemplo un voluntariado o una beca).
- Idiomas (poner en cada uno el nivel de dominio: básico, intermedio, avanzado -o similar-).
- Informática (también poner el manejo que se tiene de cada uno de los programas que se utilizan o se han utilizado -nivel usuario o nivel avanzado, dependiendo si controlas más o menos-).
- Otros datos (aquí entraría el si tienes coche o carne de conducir, si tienes disponsibilidad horaria o para desplazarte, o bien para cambiar de domicilio, etc.).
- Objetivo Profesioinal
El Objetivo Profesional es útil ponerlo porque nos ayuda a decir a qué nos enfocamos y, si damos en el clavo, a que nos llamen para una ulterior entrevista. No nos podemos olvidar, por otra parte, que tenemos que destacar aquello que creemos importante para ese puesto en concreto al que nos presentamos, pues hay que adaptar nuestro currículum a cada trabajo al que optemos.
Pero también es interesante tener nuestro currículum y una tarjeta de presentación en Internet (las webs personales) así como estar presentes en las redes sociales (Linkedin, Twitter, portales de empleo tales como Infojobs, Jobandtalent,...) y aquellos sitios en donde nuestros posibles empleadores se encuentran o normalmente buscan: importancia aquí de las ETTs. ¿Sabías que cada empresa suele trabajar más con unas ETTs que con otras? Depende del sector del que se trate, así como de la propia compañía en la que estemos interesados.
Si nuestro currículum triunfa y nos llaman para una ENTREVISTA, aquí es donde diremos nuestros puntos fuertes en forma de logros; no basta con decir "soy proactivo, trabajo bien en equipo,...", sino que tendremos un punto -o dos- muy a nuestro favor si contamos una historia cuyo mensaje sea ése. Por ejemplo: "Como me quedé sin trabajo de peluquera me puse a cortar el pelo gratuitamente en ONGs para no perder la práctica, así como acudir a cursos en mi tiempo libre”. ¿Qué conclusiones sacarías de esta persona? ¿Ha tenido que decir cómo es? ;)
¡Buen fin de semana!
Fuente de inspiración: Curso de Marca persoal, identidade e reputación dixital nos sistemas de selección de persoal impartido por Javier Varela González y Nuria Revuelto Crespo, con la coordinación de Montserrat Penelas-Cortés Bellas. ¡Gracias!
